モノサシ採用

モノサシ採用プライバシーポリシー

株式会社 Palace Consulting（以下「当社」といいます）は、当社が提供する「モノサシ採用」アプリケーション（以下「本サービス」といいます）において取り扱う個人情報およびデータについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます）を定めます。

本サービスは採用管理システム（ATS）ではなく、候補者の個人情報（氏名・住所・電話番号・履歴書等）は取得・保持しません。

第1条（取得する情報）

当社は、本サービスの提供にあたり、以下の情報に限定して取得します。

企業アカウントに関する情報（企業名、部署名、担当者名、企業発行メールアドレス、契約・請求に関する情報）
本サービス内で扱うデータ（求人票・スカウト文面・採用戦略データ・モノサシ診断回答内容、企業が登録する社員アカウントの氏名・メールアドレス、モノサシ診断回答者のメールアドレス）
技術情報（ログイン履歴、アクセスログ、生成履歴、IPアドレス、利用ブラウザ・端末情報、Cookie等により取得する利用状況データ）
取得しない情報（氏名、生年月日、住所、電話番号、履歴書・職務経歴書、評価データ、選考ステータス）

当社は取得した情報を以下の目的で利用します。

当社は、以下の場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。

本サービスは以下の外部サービスを利用する場合があります。

外部サービスに起因する障害またはデータ損失について当社は責任を負いません。

当社は個人情報の漏えい、滅失、毀損を防止するため、技術的・組織的な安全管理措置を実施します。また、従業員および業務委託先に対して必要な監督を行います。

本サービスでは次のアクセス制御を実施します。

本サービスはATSではないため、候補者の録画データを原則扱いません。

ただし、面接官トレーニング等で企業が提供する場合は、以下に従います。

ログイン履歴、操作ログ、生成履歴、エラーログ等のログデータは、原則として90日間保存し、その後削除または匿名化します。

お客様は、当社が保有する自己の個人情報について、開示、訂正、追加、削除、利用停止を請求できます。当社は合理的な範囲で速やかに対応します。

契約終了後、当社は適切な期間（原則30〜90日）をもって、顧客データおよびログデータを削除または匿名化します。ただし、法令に基づき保存義務がある場合はこの限りではありません。

当社は、法令改正・サービス仕様変更等に応じて本ポリシーを変更することがあります。変更後は当社が定める方法で公表し、公表日以降適用します。

本ポリシーに関するお問い合わせ、ご相談、苦情は以下までご連絡ください。